Sunca firmó convenio salarial hasta 2023

En la Dirección Nacional de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la Cámara de la Construcción del Uruguay, la Asociación de Promotores Privados de la Construcción del Uruguay, la Liga del Este, la Liga de la Construcción, el Gobierno y el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Afines (SUNCA), firmaron el convenio colectivo del sector.

El Ministerior de Trabajo (MTSS) divulgó en la noche del lunes, un comunicado en el que anunciaba la ractificación del mismo. La semana pasada el Consejo Directivo del Sunca validó por unanimidad el preacuerdo salarial alcanzado con las cámaras de la construcción.

El acuerdo entra en vigencia el 1° de mayo hasta el 31 de marzo de 2023 y por el mes de mayo hay un ajuste correctivo del convenio anterior: «a partir del 1° de mayo de 2020 se incrementará en un 3,71% (tres con setenta y uno), los salarios de la industria como resultado de la aplicación del correctivo resultante de la diferencia de inflación acaecida y el componente del salario otorgado para el periodo 01/07/2019 – 30/04/2020 (5,80%), según dispuesto en el artículo 8 de la séptima ronda», dice el acuerdo.

A partir de junio los sueldos deben aumentar 4,20%. Para los ajustes luego de abril del 2021 entra a jugar el número de cotizantes de la industria, es decir, la cantidad de gente empleada.

«Se otorgará, asimismo, una partida extraordinaria por única vez equivalente a 12 ticket alimentación a todo trabajador que revista en planilla de la empresa en el mes mayo y se encuentre dentro del ámbito de aplicación de este Acuerdo de Consejo de Salarios, se pagará conjuntamente con el mes de julio, quienes perciban el beneficio partida alimentación deberán cobrarlo en tickets alimentación, aquellos trabajadores que no perciban dicho beneficio (partida alimentación) podrán cobrar esta partida en efectivo», agrega.

El acuerdo además contempla otro beneficios para los y las trabajadoras. Se crea un fondo de contingencia para quienes se encuentren en situación crítica alimenticia o de vivienda. Se crearán y continuarán comisiones de salud y seguridad ocupacional, de género y discapacidad. Asimismo, se establece que las empresas deben hacerse cargo de la ropa de invierno.

Deja una respuesta

Your email address will not be published.

Abrir chat